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日照职业技术学院-Rizhao Polytechnic

来源:未知 发布日期:2019-12-04 14:14 浏览:

根据年度新教师培训工作计划,自10月份起,我校对今年招聘引进的23名新教师、辅导员开展了为期一个多月的培训。近日培训工作圆满完成。

为做好今年新教师培训工作,组织人事处精心筹划,会同教务处等部门制定了新教师培训工作方案,对新教师培训内容、培训方式、培训管理等作出了明确要求和具体安排,确保了培训工作有序、有效推进。一是丰富培训内容。本次培训开设了教师成长和职业规划及学校规章制度、师德修养和学校文化、教学方法、教科研、信息化技术应用、素质拓展等6个模块,培训内容丰富、实用。二是精选培训师资。培训由党委委员、科研与规划发展处处长、教授李波,组织人事处处长、教授孙刚,以及宣传统战部、信息化办公室等校内专家、领导和优秀骨干教师授课,提升了授课质量。三是创新培训形式。采取理论授课、专题讲座、现场观摩、示范教学、分组研讨、结业考核、素质拓展等相结合,“情景式”、“沉浸式”和集中、分组交叉进行,增强了培训吸引力。四是优化管理服务。选配培训班班主任和组长,严格考勤管理,布置教案设计、学习心得撰写等培训作业,组织培训考核并为合格者颁发培训结业证书,提供了良好的服务保障。五是正确处理工学矛盾。培训主要利用周五下午及双休日时间进行,有效避开了工作“高峰期”,较好地解决了工学矛盾。

新教师们一致认为,本次培训安排周密、内容丰富、形式新颖、管理严格,大家体验深刻,收获很大。特别是通过会计学院郑圣慈、现代汽车学院韩佩宏和崔英玲、电子信息工程学院陈媛媛4名骨干教师的示范课,分享了教案编写、课程设计、慕课和翻转课堂设计的经验和做法,提高了把握课堂教学细节的能力,看到了自己在教学方面的不足和差距,明确了今后努力的方向。大家纷纷表示,在今后的工作中,不辜负学校的期望,继续深化学习、强化锻炼,认真履行岗位职责,扎实做好本职工作,争取早日成为一名优秀的日职教师。

通过本次培训,新教师在较短时间内掌握了基本的高职教育教学理论知识,熟悉了教学方法和岗位技能,提升了业务素质和工作能力,增强了职业荣誉感、自豪感,坚定了教育初心、使命,更快更好地融入新的环境、胜任新的角色,为个人成长和职业发展奠定了坚实基础。

培训结束后,我校还将通过全省高校教师岗前培训、校本三级培训、“一对一”新老教师结对子、国内访学、海外研修、企业实践锻炼等形式持续加强新教师常规培训,努力培养打造一支支撑“双高校”建设的高水平教师队伍。(组织人事处 张良)


图片1:学校党委委员、科研与规划发展处处长,教授李波作科研专题报告

图片2:组织人事处处长、教授孙刚作教师成长及规划专题报告

图片3:宣传统战部副部长乔蕾作师德修养和学校文化专题报告

图片4:信息化办公室副主任聂庆鹏作信息化技术应用专题报告

图片5:郑圣慈老师示范课

图片6:韩佩宏老师示范课

图片7:崔英玲老师示范课

图片8:陈媛媛老师示范课

图片9:素质拓展

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